Производственная программа Качканарского ГОКа на 2015 год будет выполнена на 100 процентов, несмотря на сложную экономическую ситуацию, снижение цен на железорудное сырье и сокращение рынков сбыта. Об этом министерству промышленности и науки Свердловской области доложили руководители предприятия. Ранее появилась информация, что 22 декабря работники предприятия планируют очередной митинг против давления на профком, который требует увеличения зарплаты сотрудникам ГОКа.

«Качканарский ГОК в 2015 году выполнит годовую производственную программу на 100 процентов. Будет добыто более 59 миллионов тонн железной руды. Вместе с тем комбинат ожидает значительного снижения финансовых показателей в силу негативных рыночных тенденций», – говорится в сообщении горняков.

По их словам, министр промышленности Свердловской области Андрей Мисюра отметил, что обстановка на предприятии, несмотря на достижения, сложная в силу неблагоприятной рыночной конъюнктуры, поэтому он считает, что залогом стабильности ГОКа является планомерное исполнение производственной программы в конструктивном сотрудничестве трудового коллектива и руководства предприятия. Несмотря на негативные рыночные тенденции, промышленные предприятия Свердловской области работают и продолжают стабильно выполнять свои социальные обязательства перед работниками, городами присутствия и областью, сообщает департамент информационной политики губернатора.

Собственники предприятия отмечают также, что выполнение производственной программы позволит предприятию выполнять социальные обязательства. Так, средний уровень заработной платы на ЕВРАЗ КГОКе составляет 48 тысяч рублей, что соответствует самому высокому уровню среди горнорудных предприятий России. Несмотря на кризисную составляющую и крупные затраты на производство, приличную для отрасли и области зарплату, работодатель все равно ищет возможности ее индексировать.

«Работники ЕВРАЗ КГОКа располагают значительным социальным пакетом по сравнению с другими промышленными предприятиями Свердловской области. Ежегодно на реализацию социальных проектов направляется около 200 миллионов рублей. Коллективный договор в области социальных обязательств, выплаты заработной платы, реализации мероприятий по улучшению условий труда в 2015 году будет выполнен на 100 процентов. Затраты только на улучшение условий труда составят порядка 40 миллионов рублей», – отмечают на предприятии.

Сейчас на комбинате ведется обсуждение новой редакции Коллективного договора. Работодатель не уменьшает социальный пакет и даже намерен повысить оклады на 5,8 процента, продолжить единовременные выплаты, увеличить дотацию на питание, что характеризует ЕВРАЗ КГОК как социально ответственное предприятие.

Отметим, что профсоюзная организация Качканарского ГОКа требовала от работодателя роста заработной платы на 26%, позже она согласилась снизить показатель до 13,5%.

Поддержать редакцию