Предприятие комплекса УГМК ОАО «Уралэлектромедь» накануне утвердило новый коллективный договор на 2011–2013 годы. Соглашение ориентировано на закрепление профессиональных молодых кадров на предприятии и включает в себя целый ряд направлений по поддержке семей работников «Уралэлектромеди».

«Предприятие выходит на устойчивое посткризисное развитие. Мы успешно завершили 2010 год, тем самым обеспечив финансово-экономическую базу не только для выполнения предыдущих социальных договоренностей, но и для повышения параметров по некоторым из них», — комментирует ситуацию директор «Уралэлектромеди» Владимир Колотушкин.

Так, предприятие возобновит выплаты молодым семьям при рождении ребенка, а мамам-работницам, находящимся в отпуске по уходу за детьми, увеличит ежемесячные выплаты до тысячи рублей. С открытием детского поликлинического отделения Екатеринбургского медицинского центра «УГМК-Здоровье» дети металлургов смогут воспользоваться высокотехнологичной медицинской помощью. В 2011 году на базе данного медучреждения запланирован углубленный медицинский осмотр 500 ребят. Также для оздоровления детей работников «Уралэлектромеди», как и ранее, будут предложены различные варианты отдыха: детский оздоровительный лагерь, санаторно-курортные путевки «Мать и дитя», путевки выходного дня в пансионат «Селен».

Новым колдоговором предусмотрено возобновление важнейшей для молодежи и молодых семей жилищной программы. Участники программы смогут рассчитывать на получение от предприятия возвратных беспроцентных займов, приобретение квартир на льготных условиях и получение жилья в коммерческий наём.

В рамках колдоговора единовременную материальную помощь будут получать металлурги, вернувшиеся на предприятие после службы в армии, также помощь будет оказываться семьям, имеющим детей-инвалидов.

Поддержать редакцию