По результатам проверки, проведенной прокуратурой г. Асбеста совместно с миграционной службой, выявлены нарушения в деятельности ООО «Максимум – Про», в котором деятельность по пошиву одежды осуществляют граждане Вьетнама.

В ходе проверки установлено, что в нарушение статьи 212 Трудового кодекса РФ ООО «Максимум – Про» не проводило обучение своих сотрудников технике безопасности и охране труда и не осуществило в установленном порядке аттестацию рабочих мест по условиям труда. Кроме того, в нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ в день выплаты заработной платы работникам ООО «Максимум – Про» не выдавались расчетные листки, а зарплата выплачивалась всего 1 раз в месяц, в то время как законодательством предусмотрена выплата аванса и основной части платы за труд.

В ходе проверки в месте нахождения ООО «Максимум – Про» по адресу: Свердловская область, город Асбест, ул. Промышленная, 2е, прокуратурой г. Асбеста у директора предприятия истребованы для осмотра журналы инструктажей, карта аттестации рабочих мест, удостоверения работников о прохождении обучения по охране труда. Однако данные документы ООО «Максимум – Про» не представило, о наличии данных документов представители общества ничего пояснить не смогли, сообщила пресс-служба прокуратуры Свердловской области.

По результатам проверки и. о. прокурора Асбеста возбуждено дело об административном правонарушении по статье 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда), принесен протест на противоречащий требованиям федерального законодательства локальный нормативный акт – Положение об оплате труда ООО «Максимум – Про». Помимо этого, в Асбестовский городской суд направлено исковое заявление с требованием о проведении аттестации рабочих мест.

Поддержать редакцию