Путин подписал закон о внесении изменений в Трудовой кодекс, ранее принятый Государственной думой и одобренный Советом Федерации. Изменения, в частности, уточняют порядок установления неполного рабочего дня и регулируют правила предоставления перерыва для отдыха, сообщает РИА «Новости».

Как уточняет mk.ru, вводится правило, по которому работающему неполное рабочее время сотруднику ненормированный рабочий день можно будет установить лишь в том случае, если в трудовом договоре установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем.

Поддержать редакцию