Не успел на время утихнуть кризис на одном предприятии ОК «РУСАЛ» – Богословском алюминиевом заводе, как возникло новое обострение. На этот раз на СУБРе, в Североуральске. Рабочие предприятия «Севуралбокситруда» отправили Дмитрию Медведеву и Владимиру Путину письмо с жалобой на руководство своего предприятия и всей ОК «РУСАЛ». Рабочие надеются, что президент и премьер, недавно обратившие внимание на кризис с увольнениями на БАЗе, не останутся равнодушными и к судьбе СУБРа. В письме горняки просят спасения от рабочей шестидневки, навязчивой охраны и опасных для здоровья алкотестеров. Если конструктивного ответа на письмо не последует, будут акции протеста.

На днях сотрудники ОАО «СУБР» (входит в ОК «РУСАЛ») отправили письмо в адрес Президента и Правительства РФ с жалобами на руководство предприятия. Причиной тревоги рабочих стали массовые увольнения рабочих, нарушения трудового законодательства, увеличение количества профбольных. И это еще не все основания для недовольства.

«Уважаемый Владимир Владимирович! В городе Североуральске Свердловской области сложилась взрывоопасная ситуация» – с этих слов начали свое обращение в письме к премьер-министру Путину заводчане.

«С приходом Дерипаски мир в городе перевернулся»

После 90-х годов на СУБРе не прекращаются забастовки. Знатоки истории предприятия в новом веке насчитали уже семь таких массовых протестных акций. Рабочие обвиняли объединенную компанию «РУСАЛ», ставшую управленцем СУБРа, в проблемах с социальной ответственностью и ориентации только на прибыль любыми способами.

«Социальная сфера, мягко скажем, претерпела «бульдозерное уничтожение» – закрылись профилактории, коллективные договора предприятий заметно усохли. У простого люда отнимают последнее – веру, уважение к человеку, к профессии, к окружающим», – жалуются СУБРовцы в письме Владимиру Путину.

Рабочие заявляют: на предприятии увеличилось количество профбольных. Также идет речь о противоречиях сегодняшней работы на СУБРе с Трудовым кодексом: в частности, последние две забастовки на СУБРе касались вынужденных работ в выходные дни (статья 153 ТК РФ). Во многом благодаря работе по выходным, которой сотрудники недовольны, предприятию, по мнению авторов письма, удалось увеличить производительность за последние годы в 1,5–2 раза. При этом, по словам горняков, о новых технологиях, как и о новом оборудовании, на заводе они ничего не слышали. Правда, в ОК «РУСАЛ» уверены в обратном.

– В 2010 году объем инвестиций СУБРа в приобретение самоходной техники, горного оборудования и оборудования для строительства объектов составил 225,7 миллиона рублей. В 2011 году инвестиции в техническое перевооружение составили более 400 миллионов рублей, – сообщает «Вечерним Ведомостям» официальный представитель ОК «РУСАЛ» в УрФО Роман Лукичев.

По его словам, техника и инвестиции на СУБР поступают в достаточном количестве:

– За 2011 год на шахты СУБРа поступило восемь единиц самоходной техники – погрузчиков разных модификаций и самосвалов, а также буровая установка для веерного бурения шпуров «Симба-Юниор», платформенный автоподъемник. Приобретены передвижная электролаборатория, буровая установка для тампонирования скважин, приборы для оценки вредных производственных факторов, установлена система управления безопасностью, стоимостью более 5 млн руб. К началу зимнего сезона приобретены новые автобусы для перевозки горняков. СУБР ведет активное строительство новых надземных и подземных объектов на существующих шахтах, более того, в 2013 году планируется сдать в эксплуатацию новую шахту «Черемуховская-Глубокая». Инвестиции в нее составили более 1,8 миллиарда рублей.

А вот председатель первичной организации Независимого профсоюза горнозаводского Урала Ильдус Муртазин уверен, что если на предприятие и внедряется новое оборудование, то достается не всем шахтам, а на СУБРе их несколько.

«Истребитель» Махраков

Самым «страшным проклятием» для СУБРа явился приход на предприятие два года назад нового управляющего директора Ивана Махракова. На первый взгляд он показался для шахтеров «рубахой-парнем», никто не думал, что рубаха окажется «косовороткой». Конечно, для Дерипаски это кладезь, ведь он работает только на прибыль, но какой ценой?

Ивана Махракова шахтеры прозвали «истребителем» – за его суровую кадровую политику.

«…За два года он уничтожил весь цвет ИТР (инженерно технический состав) ОАО «СУБРа», который растили годами. Ситуация на ОАО «СУБРе» напоминает 37 год, когда уничтожались лучшие умы страны, да конечно СУБР – это не страна, но методы этого человека напоминают репрессии», – написано в письме в адрес правительства.

Увольнения, по словам рабочих, происходят целыми семьями. Если уволен один горняк, вслед за ним могут быть уволены и члены его семьи, работающие на СУБРе.

«Он увольняет людей направо и налево… Коронный его номер уволить семью. Сначала увольняет одного человека, потом узнает, что его жена/муж тоже работают в СУБРовских организациях, и тогда он берется за вторую половину. Пока не доведет дело до конца, не успокаивается», – пишет бывший сотрудник СУБРа, семья которого подверглась увольнению.

Возможно, для руководства РУСАЛа Махраков – эффективный менеджер, но в городе Североуральске недовольство этим управляющим растет. И порой даже переходит в политическую плоскость. Как сообщают рабочие в письме к премьеру РФ, в декабрьские выборы большинство горожан отдали голоса партии «Справедливая Россия» во многом потому, что неугодный им директор СУБРа – «единоросс» (по данным свердловского избиркома, в декабре за «СР» проголосовало 33,34% горожан, а за «ЕР» – только 28,70%).

«Владимир Владимирович, жители г. Североуральска не против «Единой России», они против Махракова. В городе повсюду развешаны транспаранты «голосуем за Справедливую Россию». Это потому, что жители устали от не справедливости и беззакония. Не осталось на СУБРе людей, которые бы с желанием ходили на работу. Уверены, что если Махраков покинет СУБР, жители города Североуральска проголосуют за Вас», – обращаются к Путину работники предприятия.

Ни субботы без работы

Многие работники СУБРа работают по субботам. Как сообщают трудяги в письме Путину, шестой рабочий день для горняков ввели в «добровольно-принудительном порядке».

На сегодняшний день, по словам председателя Независимого профсоюза горнозаводского Урала Марины Брыкушиной, происходит сильная нагрузка на рабочих, время отдыха сокращается, но люди вынуждены идти работать. Эти четыре выходных существенно влияют на количество полученных денег. Правда, коллектив «стахановцев» не застрахован от профзаболеваний, случаи которых выявляются все чаще. В частности, Брыкушина сообщила «ВВ», что на предприятии увеличилось число рабочих с сердечными заболеваниями. А в октябре 2011 года на шахте «Черемуховская» произошел смертельный случай – рабочий скончался из-за сердечного приступа.

В свою очередь, официальный представитель ОК «РУСАЛ» в УрФО Роман Лукичев напомнил, что в прошлом году на СУБРе началась реализация программы «Здоровое сердце».

– Она предусматривает проведение комплекса диагностических мероприятий: эхокардиограммы, УЗИ надпочечников, биохимический анализ крови и исследование глазного дна. Затраты на программу составили 12,8 млн рублей, – подчеркнул Лукичев.

Несколько профсоюзов СУБРа подтвердили информацию о том, что работа по выходным негативно сказывается на здоровье горняков. Однако вопрос о здоровье у работников отходит на второй план, когда речь идет о хороших деньгах за дополнительный труд.

– Мы убеждали людей не ходить на работу по субботам, потому что они гробят свое здоровье. Тогда руководство решило привлекать их в субботние дни за «наличку», когда рабочий после смены в выходной день получает деньги на руки. Потом субботы ввели в рабочий план, хотя говорилось, что с 2012 года работа по выходным будет запрещена, – заявляет Талгат Фаттаров, председатель Профсоюза горняков Урала ОАО «СУБР». – К тому же стаж от этих четырех суббот в месяц не меняется. Получается, что работник дарит свое здоровье руководству предприятия.

«Правительственные комиссии и правоохранительные органы отмечали в протоколах о нарушениях трудового кодекса, ст. 153, 141, 142, продолжительность рабочей недели и время отдыха», – сообщают рабочие в письме Путину. И добавляют, что после проведения комиссий людям удается отдохнуть лишь немного. Вскоре производственная «потогонка» начинается вновь. А те, кто выступает против повышенных обязательств и нарушения законодательства, лишаются работы. Если, например, бригадир отказывается выходить на работу в выходные, то в лучшем случае его могут понизить по должности, а в худшем уволить.

На сегодняшний день, по словам сотрудников СУБРа, количество исков о восстановлении на работе увеличилось в разы. Также были случаи увольнения рабочих даже за незначительные техтравмы.

Правда, в РУСАЛе считают, что на производительность труда существенно повлияла не работа по выходным, а внедрение новых технологий и роста объема инвестиций СУБРа.

– В 2011 году СУБР ушел от самой трудоемкой системы добычи руды – системы слоевого обрушения. Именно благодаря этому, а также значительному увеличению применения самоходной техники выросла производительность труда при одновременном повышении ее безопасности, – комментирует Лукичев.

«На 10 шахтеров по 1 охраннику»

С недавних пор на СУБРе организована служба охраны. Вход в шахту теперь производится только при предъявлении карточки на питание. А на самом предприятии установлены камеры.

– Непонятно для чего и от кого они охраняют. Может, это просто новое модное веяние на РУСАЛе, – говорит председатель первичной организации Независимого профсоюза горнозаводского Урала ООО «РИК» Ильдус Муртазин.

По словам шахтеров, зарплата у сотрудников охраны выше, чем у самих горняков. И в обязанности службы входит борьба с превышением полномочий. Однако шахтеры уверены: в охране они не нуждаются.

«…Частная охранка роет, роет и роет, перебирая грязное белье, вмешиваясь в чужие судьбы, не имея на это, ни какого права. Абсолютно точно в кабинетах установлена прослушка, все шепчутся и боятся», – пишут СУБРовцы.

Роман Лукичев, комментируя ситуацию для «ВВ», заявил, что информация «про прослушивание кабинетов сотрудников, автоматчиков на вышках» – откровенный бред.

Но профсоюзные работники также заметили усиленный охранный режим на предприятии.

– Охрана была поставлена для пресечения воровства, но в шахте кроме бокситов воровать нечего. Я считаю, что это пустая трата средств, – сообщил профсоюзный лидер Талгат Фаттаров. – В данный момент ситуацию на СУБРе можно сравнить с армией, а режим управления можно назвать авторитарным.

Опасная борьба с алкоголизмом

Борьба с алкоголизмом на предприятии началась несколько лет назад. Теперь шахтеры обязаны дышать в трубку, прежде чем приступить к работе и после смены.

– Именно для повышения безопасности труда введена проверка всех спускающихся в шахты на наличие в крови алкоголя, что полностью исключает случаи работы в состоянии опьянения. Трудинспекция и Роспотребнадзор не выявили в этом какого-либо нарушения законодательства, – сообщает официальный представитель ОК «РУСАЛ» в УрФО Роман Лукичев.

Использование алкотестеров – дело, вроде бы, хорошее – как профилактика травматизма. Если при этом не забывать о соблюдении санитарных норм. В послании Путину шахтеры жалуются, что им приходится использовать один прибор на всех для определения уровня алкоголя в организме. Работники вынуждены по очереди дышать в одну трубку, разнося различные инфекции.

Не так давно, например, у одного из работников шахты «Кальинская» был выявлен случай туберкулеза. Такое заболевание может заразить и других шахтеров. По этой причине председатель Независимого профсоюза горняков России ОАО «СУБР» Валерий Золотарев неоднократно обращался к работодателю и в органы Роспотребнадзора.

Валерий Золотарев говорит, что специалисты Роспотребнадзора предупреждали руководство предприятия: тестеры необходимо обрабатывать для профилактики передачи инфекции. Но никаких изменений после этого предупреждения рабочие на замечают.

Интересно, что областное правительство также поддержало борьбу управляющего директора с алкоголизмом, по всей видимости не зная, какими способами проходит борьба и какие последствия могут ожидать горняков.

– Я понимаю, с алкоголизмом нужно бороться, – отмечает председатель Независимого профсоюза горнозаводского Урала Марина Брыкушина. – Но необходимо обеспечить безопасное тестирование.

К «врачу» или к руководству страны?

Представители ОК «РУСАЛ» сообщили «Вечерним Ведомостям» о том, что письмо с криком рабочих о помощи Правительству РФ, скорее всего, написано «нездоровым человеком». По их мнению, СУБР – одно из самых динамично развивающихся предприятий в области и на всей территории РФ среди горнорудных промышленных предприятий.

– Складывается впечатление, что этот анонимный текст написан не совсем психически здоровым человеком. Отсутствие фактов, откровенный бред… Эти заявления, видимо, должны комментировать врачи, – заявил Роман Лукичев.

Рабочие же решили обратиться за помощью не к врачам, а к руководству страны. Они уверены: кроме Правительства и Президента РФ им уже никто не поможет. К тому же в них вселяет надежду недавний пример с Богословским алюминиевым заводом, кризис на котором удалось хотя бы на время смягчить именно благодаря вмешательству властей.

«Уважаемые Владимир Владимирович, Дмитрий Анатольевич! Просим вмешаться, – пишут работники СУБРа. – Мы верим в Вас и вашу команду, лично мы голосовали за Вас! Просим обратить внимание, вмешаться в ситуацию по грубейшим нарушениям в отношении трудящихся гражданских и трудовых, конституционных, моральных прав, во избежание ненужной катастрофической ситуации в виде акций протеста. Отдельное спасибо, за разрешении ситуации по БАЗу. Под этим обращением подписались ряд трудящихся».

Поддержать редакцию