Рабочая группа по выяснению причин уменьшения зарплат учителям в Екатеринбурге в сентябре и октябре отчиталась о первых итогах проверок. Сегодня, 10 декабря, губернатору Свердловской области Евгению Куйвашеву доложили, что причин снижения зарплат в ряде школ Екатеринбурга несколько. Одна из основных – несвоевременное предоставление управлением образования города сведений об увеличении количества учащихся и педагогов, что не позволило увеличить объем областных субвенций на образование. В итоге пострадали школы, где по сравнению с прошлым годом произошло серьезное увеличение количества учащихся.

Например, школа № 19 Академического района приняла на 638 учащихся больше, чем в прошлом учебном году, количество учителей возросло – с 47 до 74 человек. В Железнодорожном районе контингент увеличен на 300 человек, а в Орджоникидзевском – на 500. Необходимые сведения об увеличении контингента должны были поступить до 12 сентября, а по факту были направлены в Минобразования только 29 октября. После получения необходимых документов принято решение о выделении из областного бюджета дополнительно 17 млн рублей на выплаты учителям.

Также одной из причин финансового сбоя стала произошедшая реформа в управлении сферой образования Екатеринбурга. С июня 2014 года отделы образования районов выведены из подчинения глав районных администраций и переведены в прямое подчинение управления образования города. Это также повлияло на затягивание сроков подготовки необходимых документов для начислений.

Кроме того, не обеспечена прозрачность распределения полученных из областного бюджета средств по школам и по районам. Размер заработной платы в разных школах и районах составляет от 22 до 75 тысяч рублей. Так, если Октябрьский и Верх-Исетский районы не испытывают недостатка в денежных средствах, необходимых для поддержания параметров «дорожной карты», то в Кировском жаловались на их нехватку. Некоторые школы допустили ошибки при оформлении зарплатных документов и буквально «забыли» начислить сотрудникам стимулирующую часть зарплаты. Поэтому контрольно-ревизионным органам необходимо провести проверку распределения средств. Евгений Куйвашев, в свою очередь, предложил подключить к этой работе прокуратуру области.

На рост количества жалоб, связанных с зарплатой, также повлиял недостаток разъяснительной работы по переходу образовательных учреждений на окладную систему оплаты труда. Свою роль также сыграло отсутствие четких критериев выплат стимулирующей части.

Поддержать редакцию