Прокуратура Свердловской области внесла 16 представлений, привлекла к дисциплинарной ответственности 15 лиц, возбудила семь дел об административных правонарушениях и объявила шесть предостережений о нарушении закона. Все меры связаны с нарушением трудового законодательства в отношении прав несовершеннолетних.

Так, принимая на работу подростков, работодатели часто не заключают с ними трудовые договоры, не издают приказы о приеме, не заводят трудовые книжки, сообщает пресс-служба прокуратуры Свердловской области.

Например, в ООО «Союз-А» в Екатеринбурге трех несовершеннолетних приняли в должности официантов-стажеров, но трудовые договоры с ними не заключили, а при увольнении не выплатили заработную плату в размере около 10 тысяч рублей. Только после вмешательства прокуратуры Кировского района Екатеринбурга задолженность по заработной плате перед подростками погашена в полном объеме. По постановлению прокурора руководитель организации привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде).

Также не соблюдается порядок аттестации рабочих мест по условиям труда. Несовершеннолетние не проходят обязательный предварительный медицинский осмотр. Многим молодым людям по окончании срока действия трудового договора при увольнении не выплачиваются заработанные деньги в день увольнения. Данные нарушения выявлены в Уральском учебно-опытном лесхозе Уральского государственного лесотехнического института.

В целях устранения указанных нарушений прокуратура Железнодорожного района Екатеринбурга внесла представление директору лесхоза, по результатам рассмотрения которого три должностных лица привлечены к дисциплинарной ответственности, в том числе инженер по технике безопасности. Также прокурором возбуждено административное дело в отношении директора института по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и наложен штраф.

В ряде случаев подростки работают больше времени, чем установлено в ТК РФ, выходят в выходные и праздничные дни. А также продают алкогольные напитки и табачные изделия.

Существуют и со стороны самих работников правонарушения, которые осуществляются на рабочем месте. Так, в Свердловской области перед судом предстанет компьютерный мошенник – бывший системный администратор ОАО «Богдановичский хлебокомбинат», который увеличивал себе зарплату за счет своих коллег.

С января по октябрь 2013 года в конце каждого рабочего месяца системный администратор, используя рабочий персональный компьютер с установленной программой удаленного доступа и локальную сеть организации, копировал электронный файл с документом о начисленной заработной плате с рабочего компьютера главного бухгалтера на свой рабочий компьютер.

После этого мужчина вносил изменения в первоначальный текстовый документ – уменьшал суммы начисленной заработной платы работникам предприятия в пределах от 100 до 250 рублей и увеличивал размер начисленной ему заработной платы на образовавшуюся сумму. Измененный файл сисадмин отправлял на рабочий компьютер кассира организации, которая, в свою очередь, направляла модифицированный файл в кредитное учреждение для зачисления денежных средств на счета работников. Всего системный администратор похитил более 20 тысяч рублей.

Поддержать редакцию