Сотрудник магазина, расположенного в Челябинске, восстановлен в своей должности. Мужчину уволили без его ведома и соблюдения Трудового кодекса РФ, сообщает сегодня, 12 февраля, прокуратура Свердловской области.

Нарушение выявлено в ходе прокурорской проверки, основанием для которой стало обращение самого сотрудника.

С мая 2012 года заявитель работал в магазине, расположенном на территории Челябинска. При этом кадровая и финансовая службы предпринимателя находятся на территории Екатеринбурга. В ноябре 2013 года на основании приказа работодателя с заявителем расторгнут трудовой договор.

Как показала прокурорская проверка, в нарушение норм трудового законодательства локальный нормативный акт об увольнении работника по собственному желанию принят в отсутствие заявления последнего. Более того, имеется заявление мужчины с отметкой о несогласии с его увольнением.

В настоящий момент работник восстановлен на предприятии.

Ранее прокуратура заявляла о незаконном трудоустройстве сотрудников, а не увольнении. Так, 29 января стало известно о том, что вопреки нормам Трудового кодекса РФ и Федерального закона «О противодействии коррупции» образовательное учреждение в 10-дневный срок не предоставило в государственный орган письменную информацию о заключении трудового договора с бывшим госслужащим.

Поддержать редакцию