27 сентября в ДК «Уралмаш» традиционно отпраздновали День машиностроителя. Малый зал дворца культуры был полон, причем несколько первых рядов были заняты лауреатами различных премий и наград. В этом году сразу 59 машиностроителей были отмечены руководством предприятия, города и области. Подробности и фото – в репортаже «Вечерних Ведомостей».




Праздник открыли президент ОАО «Уралмашзавод» Игорь Молибог и генеральный директор ОАО «Уралмашзавод» Андрей Салтанов. После официального открытия на сцену начали приглашать виновников торжества – машиностроителей, которые своим трудом поддерживают репутацию Уралмашзавода как ведущего предприятия отрасли в России.

Почетными грамотами награждены 38 человек, 15 человек получили звание «Ветеран труда Уралмашзавода», звание «Почетный сварщик Уралмашзавода» присвоено 3 работникам. Грамоты Группы ОМЗ вручили десяти работникам и ветеранам. Звания «Лауреат премии Газпромбанка» присудили шести уралмашевцам.




На сцене Малого зала ДК «Уралмаш» их поочередно встречали руководители УЗТМ, группы «Объединенные машиностроительные заводы», представители областной и городской власти. В церемонии награждения участвовали заместитель министра промышленности и науки Свердловской области по науке и инновациям Сергей Сарапулов, директор Союза машиностроительных предприятий Андрей Бухмастов, первый вице-президент, управляющий филиалом ОАО «Газпромбанк» в Екатеринбурге Ян Центер.



Всех пришедших в ДК «Уралмаш» также ждала концертная программа. В паузах между награждениями перед машиностроителями выступили хор русской песни «Уралмашевка» и студия народного танца «Спутник».

Впечатлениями от профессионального праздника поделились работники Уралмашзавода – лауреаты премий и наград.



Наянов Владимир Викторович, слесарь механосборочных работ цеха № 50, лауреат премии Газпромбанка:

– Моя жизнь связана с Уралмашзаводом с 1972 года. За годы работы уже не раз получал награды от губернаторов области – от Росселя и от нынешнего губернатора Евгения Куйвашева. Очень приятно в профессиональный праздник получить награду от Газпромбанка. Хочется, чтобы такие церемонии и премии послужили стимулом для нашей молодежи, которая только начинает свою трудовую карьеру. На нашем предприятии возрождается система наставничества. Я сам уже в течение трех лет являюсь наставником, передаю по мере сил свой опыт нашей молодежи. Очень важно, чтобы молодая смена уралмашевцев понимала – они выбрали верный путь, придя на завод. И хорошо, что наше руководство занялось поднятием престижа рабочих профессий – и морально, как сейчас на награждении, и материально.



Верхорубова Ольга Вадимовна из цеха малой механической обработки № 26/103, получив почетную грамоту Главы Екатеринбурга, вспоминает, как пришла работать на завод в 1977 году. Пришла неслучайно: именно на Уралмаше работали сначала ее бабушки, а затем и родители. Династию и сегодня продолжают родственники Ольги Верхорубовой. По состоянию на 2012 год общий стаж работы ее «уралмашевской» династии составил 362 года.



Сарычева Нина Дмитриевна, техник по планированию цеха № 50, также получила почетную грамоту от главы города. Сама она работает на Уралмаше с февраля 1965 года. Тогда она пошла по стопам своих родителей, сегодня заводские традиции поддерживает ее сын, который также трудится в цехе № 50.

– Сегодня, в День машиностроителя, мы награждаем наших лучших сотрудников, наших ветеранов, тех людей, благодаря которым Уралмашзавод стал флагманом машиностроения и продолжает развиваться. Почетные звания и награды по праву достались тем, кто добросовестно работает, не допускает нарушений трудовой дисциплины, кто душой болеет за свое дело. И подобные награждения – это осознанная политика руководства завода по мотивации наших сотрудников. Вы знаете, что Уралмашзавод и наш основной акционер Газпромбанк уже выделили для лучших сотрудников 18 квартир в качестве меры поощрения и награды за работу. И сейчас продолжает действовать программа привлечения и удержания кадров на предприятии, мы оказываем нашим сотрудникам помощь в приобретении жилья. Газпромбанк берет на себя оплату первоначального взноса по ипотечному кредитованию, а также выплату половины суммы процентов по кредиту. И эта политика себя оправдывает, так как жилье в наше время – самый эффективный способ привлечения ценных сотрудников на завод, – сообщил veved.ru президент ОАО «Уралмашзавод» Игорь Молибог.

Поддержать редакцию