Сегодня, 12 августа, директор Департамента по труду и занятости населения Свердловской области Дмитрий Антонов заявил, что квоты для мигрантов на 2014 год еще не установлены. Кроме того, скорректированы квоты на текущий год. В Свердловской области будет на 51 иностранного медика больше. Данные вопросы рассматривался на пресс-конференции в «Интерфаксе-Урал».

Дмитрий Антонов пояснил, что заявки от работодателей принимаются до 1 мая, то есть корректируются квоты на 2013 год и составляются на 2014-й. Следовательно, количество въезжающих на территорию Свердловской области иностранных рабочих определяют сами работодатели.

Согласование квот проходит на федеральном уровне. Соответственно, документы с указанием требуемого числа иностранной рабочей силы будут направлены самое ранее в октябре текущего года. Крайний срок отправки на согласование – декабрь 2013 года.

На 2014 год заявки подали 1711 организаций на привлечение иностранной рабочей силы из 64 стран по 533 профессиям. Предполагаемая средняя зарплата таких работников составит порядка 16,5 тыс. рублей.

Кроме того, в декабре прошлого года был составлен список критериев, по которым проходит так называемый отсев заявок работодателей. А также проводилось два семинара, в которых приняли участие порядка 500 предприятий. Данные меры имели целью более эффективное проведение квотирования.

Итогом этих мероприятий стала корректировка по квотам на 2013 год. Так, на увеличение заявились 812 организаций и 22 организации на уменьшение.

Как говорит Дмитрий Антонов, это показатель ответственности работодателей и качественной оценки собственных потребностей.

Однако с учетом того, что за первое полугодие выбрано лишь 24-25% иностранных рабочих из заявленных в квотах, было принято решение оставить фактически без изменения число запрошенных иностранных работников. Лишь в сфере медицины и здравоохранения прошла корректировка, и квота дополнительно увеличена на 51 рабочее место. По тем 22 организациям, которые заявлялись на уменьшение квоты, проведена корректировка на 929 человек.

Всего же работодатели заявляли о необходимости увеличения квот на 42 108 человек, рассказывает Дмитрий Антонов.

Основные профессии, востребованные свердловскими работодателями при формировании заявок: уборщики, повара, строители, водители и подсобные рабочие.

Поддержать редакцию