Конкурс был объявлен в начале марта на руководящие должности – заместитель главы администрации Перми, руководитель функционального, территориального органа, функционального подразделения.

Конкурс проводится в рамках «пилотного проекта» по формированию модели компетентности профессионального управляющего Пермского края.

Для участия в отборе подали заявления 25 человек. Первым этапом стал конкурс документов, в рамках которого проводилась оценка кандидатов на соответствие квалификационным требованиям. Его прошли 24 кандидата.

Второй этап состоится в конце апреля. Решение о включении в резерв управленческих кадров будет принимать конкурсная комиссия при личном участии претендентов. Также кандидатов ждет экспертная оценка их управленческих компетенций, которая должна пройти между первым и вторым этапами.

Оценка управленческих способностей кандидатов будет производиться по специально разработанной методике в рамках совместно реализуемого с администрацией губернатора Пермского края «пилотного проекта» по формированию модели компетентности профессионального управляющего Пермского края.

Напомним, в конкурсном отборе могли принять участие жители Перми, которые соответствуют квалификационным требованиям, установленным для руководящих должностей администрации Перми. В конкурсную комиссию входят заместители главы администрации города, представители научного сообщества и бизнес-сферы.

Поддержать редакцию