На молодежном форуме «Пермский период» губернатор Пермского края Максим Решетников встретился с участниками конкурса «Молодежный резерв Прикамья» 2019 года. Победителями конкурса стали 76 молодых специалистов, предложивших интересные идеи в сфере муниципального и государственного управления.

Как отметил глава Прикамья, цель конкурса – найти перспективные кадры. «Сегодня мы много говорим про молодежь, молодежную политику, изменения в нашей жизни. А ведь в конечном итоге все эти изменения кем-то реализуются. Появляются люди, которые берут на себя важную социальную роль – организовать окружающих, взять на себя какую-то ответственность, взяться за решение задач, привлечь какой-то ресурс. Весь «Молодежный резерв» имеет целью найти таких людей. Сейчас, когда я вижу проекты, смотрю на вас, я понимаю, что у нас многое получилось», – сказал, обращаясь к молодым специалистам, губернатор.

По словам руководителя проекта Анны Козициной, победители прошли жесткий отбор. «Участвовали более тысячи человек, победили 76. Отбор проводила Российская академия народного хозяйства и государственной службы – разработчик уникальных методологий по отбору кадровых резервов. Всех победителей ждет годовая программа развития: наставничество, обучающие мероприятия, вовлечение в деятельность Пермского края», – сообщила Анна Козицина.

Один из победителей конкурса Михаил Вологдин (Березники) признается, что к участию в конкурсе его подтолкнуло желание выйти из зоны комфорта: «Пришлось пройти море тестов, деловую игру. Познакомился с ребятами. Думаю, главное было выйти из зоны комфорта. Жизнь движется, нужно развиваться, делать что-то доброе».

В ходе встречи с губернатором были представлены три лучших проекта победителей конкурса «Молодежный резерв Прикамья» 2018 года. Их создатели прошли годовое обучение по специальной программе в Малой академии государственного управления Пермского края. Сами проекты уже готовы к реализации, оценены профильными министерствами, у некоторых из них есть работающий прототип.

В частности, был представлен проект единого портала жилищно-коммунальных услуг Пермского края «Я – собственник», предполагающий возможность в режиме онлайн вызвать мастера, выбрать специалиста, оплатить услуги мастеров в едином платежном документе, заплатить всем ресурсоснабжающим компаниям в одном окне.

Команда пермских педагогов представила проект «Единая информационно-аналитическая система дошкольного, общего и дополнительного образования Пермского края». Новая система интегрировала все информационные ресурсы сферы образования, в которых приходится работать педагогам. Создание такой системы должно сократить время работы на сайтах, снизить отчетную нагрузку на учителей.

Третий представленный проект 2018 года – медицинский портал «Наставник» – был разработан командой пермских врачей. Они предложили создать портал для постдипломного образования врачей, через который лидеры отрасли, клинические профессора и просто опытные врачи будут консультировать своих начинающих коллег.

В рамках молодежного форума были также представлены предложения победителей 2019 года, связанные с благоустройством зеленых зон в Прикамье, усовершенствованием механизма поддержки сельских врачей и др. Так, одна из команд предложила авторизовать организации территориального общественного самоуправления (ТОС) и подрядчиков на портале «Управляем вместе» и формировать цифровой след подрядчиков за счет анализа фактов с портала, что впоследствии позволит отказываться от сотрудничества с недобросовестными поставщиками услуг.

В конкурсе «Молодежный резерв Прикамья» участвуют проекты в сфере информационных технологий, образования, здравоохранения, молодежной политики, культуры, транспортной безопасности, строительства. Главным условием при подаче заявок на конкурс является возраст до 35 лет и наличие высшего образования. Компетенции участников оценивают эксперты от РАНХиГС и представители органов власти.

Конкурс был организован в 2018 году. В первый год в нем приняли участие 1053 человека. Из них 120 прошли во второй этап. Призерами и победителями стали 97 молодых специалистов и управленцев. На конкурс в 2019 году заявилось 1002 человека, в финал после серии отборочных этапов прошли 113.

Одержавшие победу в конкурсе включаются в молодежный резерв Пермского края, открывающий новые возможности для обучения, личностного и профессионального роста, участия в различных мероприятиях, проектах, программе наставничества, а также содействующий трудоустройству молодых специалистов и управленцев.

Поддержать редакцию