Заявки на участие в конкурсе «Молодежный резерв Прикамья», который завершился 18 мая, подали порядка 1000 жителей Пермского края. Среди заявившихся - 4 полуфиналиста конкурса «Лидеры России».

«Теперь участникам предстоит пройти два этапа конкурса: заочный и очный. Полуфиналистам «Лидеров России» - только очный», - рассказала руководитель проекта, победитель всероссийского конкурса «Лидеры России» Анна Козицына.

Итоги первого этапа конкурса предполагается подвести до 10 июня этого года, итоги второго этапа – до 27 июля. Победителей конкурса объявят до 10 августа 2019 года.

Победители конкурса войдут в молодежный резерв Пермского края и смогут принять участие в специальной годовой программе развития, которая включает в себя комплексную оценку личностных и управленческих компетенций, бесплатное обучение на базе Малой академии государственного управления, тренинги и семинары. Также в течение года наставниками победителей будут руководители региональных органов власти. Конкурс открывает также и новые карьерные возможности. Так, около 20 победителей конкурса «Молодежный резерв Прикамья-2018» получили работу в органах власти, в том числе и на руководящих должностях.

Ранее губернатор Пермского края Максим Решетников отмечал, что одной из основных задач краевых властей является вовлечение молодежи во все проекты, которые реализуются в регионе, «важно, чтобы они чувствовали себя частью этих процессов, чтобы понимали: это то, что должно быть сделано вместе с ними и для них». Для этого в Прикамье ведется активная работа по созданию таких условий, чтобы талантливая молодежь могла применить свои знания и умения в родном регионе, в том числе организуется кадровый конкурс «Молодежный резерв Прикамья».

Впервые конкурс «Молодежный резерв Прикамья» состоялся в 2018 году. В нем приняли участие 1053 человека. Из них 228 прошли интеллектуальный тест, 120 – прошли во второй этап. Призерами и победителями стали 97 молодых специалистов и управленцев, они попали в молодежный резерв Пермского края, который открывает возможности по обучению, личностному и профессиональному развитию, участию в различных мероприятиях, проектах, программе наставничества, а также содействует трудоустройству молодых специалистов и управленцев.

Поддержать редакцию