В Пермском крае продолжается регистрация участников на кадровый конкурс «Молодежный резерв Прикамья». О желании принять участие уже заявили порядка 350 жителей региона. Регистрация продолжится до 13 мая включительно.

Ранее губернатор Пермского края Максим Решетников отмечал, что одной из основных задач краевых властей является вовлечение молодежи во все проекты, которые реализуются в регионе, «важно, чтобы они чувствовали себя частью этих процессов, чтобы понимали: это то, что должно быть сделано вместе с ними и для них». Для этого в Прикамье ведется активная работа по созданию таких условий, чтобы талантливая молодежь могла применить свои знания и умения в родном регионе, в том числе организуется кадровый конкурс «Молодежный резерв Прикамья».

Победители конкурса войдут в молодежный резерв Пермского края и смогут принять участие в специальной годовой программе развития, которая включает в себя комплексную оценку личностных и управленческих компетенций, бесплатное обучение на базе Малой академии государственного управления, тренинги и семинары. Также в течение года наставниками победителей будут руководители региональных органов власти. Конкурс открывает также и новые карьерные возможности. Так, около 20 победителей конкурса «Молодежный резерв Прикамья-2018» получили работу в органах власти, в том числе и на руководящих должностях

Напомним, конкурс проходит в два этапа — очный и заочный. Главным условием при подаче заявок на конкурс является возраст до 35 лет и наличие высшего образования. Кроме того, к участию в конкурсе приглашены полуфиналисты Всероссийского конкурса «Лидеры России». Они проходят сразу на очный этап.

Итоги первого этапа конкурса предполагается подвести до 10 июня этого года, итоги второго этапа – до 27 июля. Победителей конкурса объявят до 10 августа 2019 года.

Впервые конкурс «Молодежный резерв Прикамья» состоялся в 2018 году. В нем приняли участие 1053 человека. Из них 228 прошли интеллектуальный тест, 120 – прошли во второй этап. Призерами и победителями стали 97 молодых специалистов и управленцев, они попали в молодежный резерв Пермского края, который открывает возможности по обучению, личностному и профессиональному развитию, участию в различных мероприятиях, проектах, программе наставничества, а также содействует трудоустройству молодых специалистов и управленцев.

Поддержать редакцию