В Пермском крае стартовал прием заявок на кадровый конкурс «Молодежный резерв-2019»
19.04.2019
В четверг, 18 апреля, началась регистрация участников регионального проекта «Молодежный резерв Прикамья», которая продлится до 13 мая включительно.
Основной целью проекта является создание условий для выявления, развития и поддержки молодых перспективных специалистов различных отраслей, обладающих высокими профессиональными и личностными качествами, в соответствии с потребностями Пермского края.
Ранее губернатор Пермского края Максим Решетников отмечал, что одной из основных задач краевых властей является вовлечение молодежи во все проекты, которые реализуются в регионе, «важно, чтобы они чувствовали себя частью этих процессов, чтобы понимали: это то, что должно быть сделано вместе с ними и для них». Для этого в Прикамье ведется активная работа по созданию таких условий, чтобы талантливая молодежь могла применить свои знания и умения в родном регионе.
О старте приема заявок на второй кадровый конкурс региона объявил декан факультета оценки и развития управленческих кадров института ВШГУ РАНХиГС Илья Шебураков. «В течение месяца все желающие пермяки не только смогут подать заявку на участие в конкурсе, выполнить ряд конкурсных заданий, — рассказал Илья Шебураков. — Затем получить оценку своих личных и профессиональных ресурсов и понять, как развиваться дальше. Желаю всем удачи!»
Конкурс проходит в два этапа — очный и заочный. Главным условием при подаче заявок на конкурс является возраст до 35 лет и наличие высшего образования.
Зарегистрироваться на конкурс и получить более подробную информацию можно по ссылке: http://mkr.zsperm.ru/news/. Полуфиналисты Всероссийского конкурса «Лидеры России» проходят только очный этап.
Впервые конкурс «Молодежный резерв Прикамья» состоялся в 2018 году. В нем приняли участие 1053 человека. Из них 228 прошли интеллектуальный тест, 120 – прошли во второй этап. Призерами и победителями стали 97 молодых специалистов и управленцев, они попали в молодежный резерв Пермского края, который открывает возможности по обучению, личностному и профессиональному развитию, участию в различных мероприятиях, проектах, программе наставничества, а также содействует трудоустройству молодых специалистов и управленцев. В настоящий момент трудоустроились уже более 17 «резервистов», в том числе и на руководящие позиции.
Основной целью проекта является создание условий для выявления, развития и поддержки молодых перспективных специалистов различных отраслей, обладающих высокими профессиональными и личностными качествами, в соответствии с потребностями Пермского края.
Ранее губернатор Пермского края Максим Решетников отмечал, что одной из основных задач краевых властей является вовлечение молодежи во все проекты, которые реализуются в регионе, «важно, чтобы они чувствовали себя частью этих процессов, чтобы понимали: это то, что должно быть сделано вместе с ними и для них». Для этого в Прикамье ведется активная работа по созданию таких условий, чтобы талантливая молодежь могла применить свои знания и умения в родном регионе.
О старте приема заявок на второй кадровый конкурс региона объявил декан факультета оценки и развития управленческих кадров института ВШГУ РАНХиГС Илья Шебураков. «В течение месяца все желающие пермяки не только смогут подать заявку на участие в конкурсе, выполнить ряд конкурсных заданий, — рассказал Илья Шебураков. — Затем получить оценку своих личных и профессиональных ресурсов и понять, как развиваться дальше. Желаю всем удачи!»
Конкурс проходит в два этапа — очный и заочный. Главным условием при подаче заявок на конкурс является возраст до 35 лет и наличие высшего образования.
Зарегистрироваться на конкурс и получить более подробную информацию можно по ссылке: http://mkr.zsperm.ru/news/. Полуфиналисты Всероссийского конкурса «Лидеры России» проходят только очный этап.
Впервые конкурс «Молодежный резерв Прикамья» состоялся в 2018 году. В нем приняли участие 1053 человека. Из них 228 прошли интеллектуальный тест, 120 – прошли во второй этап. Призерами и победителями стали 97 молодых специалистов и управленцев, они попали в молодежный резерв Пермского края, который открывает возможности по обучению, личностному и профессиональному развитию, участию в различных мероприятиях, проектах, программе наставничества, а также содействует трудоустройству молодых специалистов и управленцев. В настоящий момент трудоустроились уже более 17 «резервистов», в том числе и на руководящие позиции.
© Вечерние ведомости
Читать этот материал в источнике
Читать этот материал в источнике
Три попытки найти приватизатора на национализированный свердловский завод Малика Гайсина оказались безуспешными
Четверг, 18 июня, 22.11
Бывший хоккеист из Первоуральска предстанет перед судом за гибель зубного техника
Четверг, 18 июня, 21.21
Каждый десятый дошкольник на Урале плохо видит из-за гаджетов
Четверг, 18 июня, 20.29