Многодетная мать из Берёзовского отсудила у работодателя более 150 тысяч рублей

Многодетная мать из Берёзовского, воспитывающая троих детей, отсудила у работодателя более 150 тысяч рублей после того, как он отказался перенести часть её отпуска на другие даты, чтобы она могла съездить с детьми на море.

Как рассказали «Вечерним ведомостям» в пресс-службе Свердловского областного суда, женщина планировала съездить в начале июля 2023 года в отпуск вместе со своими детьми, о чём она также сообщила начальству, попросив перенести часть её отпуска на эти дни, но работодатель навстречу не пошёл, и матери пришлось аннулировать поездку и потерять 57 800 рублей, которые турагент удержал в качестве неустойки.

Тогда женщина обратилась в Березовский городской суд с иском о признании незаконным отказ работодателя – МАУ «Спортивно-оздоровительный комплекс «Лидер» – перенести часть ежегодного оплачиваемого отпуска. Истец просила взыскать материальный ущерб в размере 117 800 рублей, 100 тысяч рублей компенсации морального вреда и 3 556 рублей госпошлины.

Суд отметил, что по трудовому законодательству многодетные работники с детьми в возрасте до 18 лет, младшим из которых не исполнилось 14 лет, имеют право брать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для себя время. Наличие утверждённого графика отпусков в данной ситуации не исключает право матери переносить дату отпуска.

---

В Кочево бытовая ссора обернулась уголовным сроком

Вторник, 2 июня, 16.34

Житель Тавды из ревности ворвался в квартиру бывшей сожительницы и напал на неё с монтировкой и ножом

Вторник, 2 июня, 16.33

Осуждённому за серию убийств в 1990-х отказали в условно-досрочном освобождении

Вторник, 2 июня, 16.23

Еще новости >>>