Конкуренция среди соискателей в 2026 году выросла почти вдвое, но рабочих кадров по-прежнему не хватает
30.04.2026
По итогам первого квартала 2026 года по сравнению с 2023 годом конкуренция среди соискателей на рынке труда выросла почти вдвое: если тогда на одного работодателя приходилось около 7 кандидатов, то сейчас — почти 13. При этом в сегменте рабочих профессий дефицит кадров сохраняется, особенно в технических и производственных специальностях, сообщается в дайджесте рынка труда Авито Работы.
По словам директора по развитию Авито Работы Романа Губанова, наиболее заметная нехватка наблюдается по позициям слесаря КИПиА, токаря и фрезеровщика, где на одного работодателя приходится заметно меньше соискателей, чем в среднем по рынку.
«Ниже медианы по рынку остаются также механики, наладчики, слесари-электрики, электрики, слесари-ремонтники, техники, электромонтажники, сварщики и кабельщики», — подчеркнул Губанов.
Наиболее сложная ситуация, по оценке площадки, сохраняется в регионах Дальневосточного и Северо-Кавказского федеральных округов.
Авторы исследования отмечают, что портрет кандидата в рабочих профессиях по-прежнему остаётся преимущественно мужским, однако доля женщин в этом сегменте составляет 26%. Кроме того, часть работодателей начинает активнее привлекать молодёжь: около трети соискателей в строительстве — это кандидаты до 24 лет.
Исследователи НИУ ВШЭ также обращают внимание на то, что дефицит рабочих кадров связан не только со спросом, но и со структурой подготовки специалистов. Основным источником кадров для этой сферы остаётся система среднего профессионального образования, однако выпуск не всегда совпадает с потребностями рынка. По оценке экспертов, до рабочих позиций доходит около 55% выпускников СПО, а часть специалистов уходит в торговлю, административные роли или менее квалифицированные сегменты.
«В том числе из-за того, что региональная экономика не всегда формирует достаточное количество рабочих мест, соответствующих уровню подготовки. Дополнительно усиливает дисбаланс и изменение структуры подготовки: доля технического профиля в выпуске СПО снизилась с 50% до 44% в период 2018–2024 годов. В этих условиях простое наращивание выпуска специалистов само по себе не устраняет дефицит», — отмечают эксперты лаборатории исследований рынка труда НИУ ВШЭ.
На фоне дефицита кадров работодатели всё чаще конкурируют не только зарплатой, но и условиями работы. Наибольший отклик у соискателей вызывают сменный график, оплата за смену и дополнительные меры поддержки, включая ДМС, питание, корпоративный транспорт и компенсацию проезда. Зарплатные предложения при этом растут точечно: наиболее заметная динамика зафиксирована у сварщиков (на 79% до 179 тысяч рублей), операторов станков (на 58% до 127 тысяч) и механиков (на 29% до 103 тысяч).
В наиболее дефицитных профессиях конкуренция среди работодателей остаётся высокой, однако не все такие роли получают пропорционально высокую зарплату. Рынок не всегда компенсирует нехватку кадров ростом доходов, и это дополнительно усиливает дисбаланс — самые нужные рабочие не всегда оказываются самыми высокооплачиваемыми, подчеркнули в Авито Работе.
По словам директора по развитию Авито Работы Романа Губанова, наиболее заметная нехватка наблюдается по позициям слесаря КИПиА, токаря и фрезеровщика, где на одного работодателя приходится заметно меньше соискателей, чем в среднем по рынку.
«Ниже медианы по рынку остаются также механики, наладчики, слесари-электрики, электрики, слесари-ремонтники, техники, электромонтажники, сварщики и кабельщики», — подчеркнул Губанов.
Наиболее сложная ситуация, по оценке площадки, сохраняется в регионах Дальневосточного и Северо-Кавказского федеральных округов.
Авторы исследования отмечают, что портрет кандидата в рабочих профессиях по-прежнему остаётся преимущественно мужским, однако доля женщин в этом сегменте составляет 26%. Кроме того, часть работодателей начинает активнее привлекать молодёжь: около трети соискателей в строительстве — это кандидаты до 24 лет.
Исследователи НИУ ВШЭ также обращают внимание на то, что дефицит рабочих кадров связан не только со спросом, но и со структурой подготовки специалистов. Основным источником кадров для этой сферы остаётся система среднего профессионального образования, однако выпуск не всегда совпадает с потребностями рынка. По оценке экспертов, до рабочих позиций доходит около 55% выпускников СПО, а часть специалистов уходит в торговлю, административные роли или менее квалифицированные сегменты.
«В том числе из-за того, что региональная экономика не всегда формирует достаточное количество рабочих мест, соответствующих уровню подготовки. Дополнительно усиливает дисбаланс и изменение структуры подготовки: доля технического профиля в выпуске СПО снизилась с 50% до 44% в период 2018–2024 годов. В этих условиях простое наращивание выпуска специалистов само по себе не устраняет дефицит», — отмечают эксперты лаборатории исследований рынка труда НИУ ВШЭ.
На фоне дефицита кадров работодатели всё чаще конкурируют не только зарплатой, но и условиями работы. Наибольший отклик у соискателей вызывают сменный график, оплата за смену и дополнительные меры поддержки, включая ДМС, питание, корпоративный транспорт и компенсацию проезда. Зарплатные предложения при этом растут точечно: наиболее заметная динамика зафиксирована у сварщиков (на 79% до 179 тысяч рублей), операторов станков (на 58% до 127 тысяч) и механиков (на 29% до 103 тысяч).
В наиболее дефицитных профессиях конкуренция среди работодателей остаётся высокой, однако не все такие роли получают пропорционально высокую зарплату. Рынок не всегда компенсирует нехватку кадров ростом доходов, и это дополнительно усиливает дисбаланс — самые нужные рабочие не всегда оказываются самыми высокооплачиваемыми, подчеркнули в Авито Работе.
Александр Федоров © Вечерние ведомости
Читать этот материал в источнике
Читать этот материал в источнике
В Краснотурьинске суд избрал меру пресечения по делу об убийстве сверстницы
Воскресенье, 14 июня, 18.29
Екатеринбург набрал необходимое число голосов для получения федеральных средств на благоустройство
Воскресенье, 14 июня, 15.38
На трассе Пермь – Екатеринбург полностью перекрыто движение после опрокидывания грузовика
Воскресенье, 14 июня, 14.55