Незаконно уволенный водитель «скорой» борется за свои права
30.11.2011
Прокуратура области добилась отмены решения Тугулымского районного суда, который отказал экс-водителю местной больницы в восстановлении на работе и в компенсации морального вреда, сообщает пресс-служба прокуратуры Свердловской области.
С 1998 года истец работал в медучреждении в должности водителя автомобиля «Скорой помощи». При прохождении медкомиссии в мае 2011 года терапевтом дано заключение о невозможности выполнения им данной работы (мужчина несколько лет назад перенес операцию), в связи с чем работодатель расторгнул с ним трудовой договор на основании п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (отказ работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы).
В судебном заседании прокурор, участвовавший в деле, поддержал позицию водителя. Тем не менее суд первой инстанции отказал в удовлетворении исковых требований. Не согласившись с решением суда, прокуратура принесла кассационное представление на состоявшееся судебное постановление.
Кассационной инстанцией приняты во внимание доводы представителя прокуратуры, направленные на защиту трудовых прав незаконно уволенного работника. В результате увольнения истец, имеющий на иждивении двоих несовершеннолетних детей, потерял заработок. Кроме того, в медицинском заключении, которое явилось основанием для увольнения истца, отсутствовали медицинские критерии, указывающие на невозможность выполнения истцом трудовых обязанностей.
Определением судебной коллегии по гражданским делам областного суда поддержаны доводы прокуратуры, выступившей в защиту истца, решение суда первой инстанции отменено, а дело направлено на новое рассмотрение. В новом судебном заседании также примет участие прокурорский работник.
С 1998 года истец работал в медучреждении в должности водителя автомобиля «Скорой помощи». При прохождении медкомиссии в мае 2011 года терапевтом дано заключение о невозможности выполнения им данной работы (мужчина несколько лет назад перенес операцию), в связи с чем работодатель расторгнул с ним трудовой договор на основании п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (отказ работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы).
В судебном заседании прокурор, участвовавший в деле, поддержал позицию водителя. Тем не менее суд первой инстанции отказал в удовлетворении исковых требований. Не согласившись с решением суда, прокуратура принесла кассационное представление на состоявшееся судебное постановление.
Кассационной инстанцией приняты во внимание доводы представителя прокуратуры, направленные на защиту трудовых прав незаконно уволенного работника. В результате увольнения истец, имеющий на иждивении двоих несовершеннолетних детей, потерял заработок. Кроме того, в медицинском заключении, которое явилось основанием для увольнения истца, отсутствовали медицинские критерии, указывающие на невозможность выполнения истцом трудовых обязанностей.
Определением судебной коллегии по гражданским делам областного суда поддержаны доводы прокуратуры, выступившей в защиту истца, решение суда первой инстанции отменено, а дело направлено на новое рассмотрение. В новом судебном заседании также примет участие прокурорский работник.
© Вечерние ведомости
Читать этот материал в источнике
Читать этот материал в источнике
Екатеринбуржцы наблюдали ночью полярное сияние
Суббота, 11 мая, 10.05
Ирбитчанин «наотмечался» до штрафа за пьяное вождение
Пятница, 10 мая, 20.43
Водные объекты Свердловской области начали терять берега
Пятница, 10 мая, 20.12