Предприниматель уволил беременную продавщицу «по собственному желанию»
18.10.2011
Прокуратура Полевского провела проверку по обращению Елены Саламатовой, работавшей продавцом в киоске «Русские блины» и уволенной в период беременности.
Как сообщает пресс-служба прокуратуры, было установлено, что в октябре 2010 года Елена устроилась на работу в киоск, с ней был заключен трудовой договор. Однако с 1 августа 2011 года трудовые отношения между ИП Могильниковым и Еленой Саламатовой неожиданно прекратились с официальной формулировкой «увольнение по инициативе работника».
Прокурорские работники выяснили, что заявление об увольнении Саламатова не писала и намерения увольняться у нее не было, а само увольнение произошло непосредственно после того, как работник сообщила предпринимателю о своем «интересном» положении, приближающемся начале отпуска по беременности и родам.
Таким образом, в нарушение требований положений Трудового кодекса РФ ИП Могильников уволил Саламатову в отсутствие соответствующего заявления работника, не издав даже приказа об увольнении.
Все вышеперечисленное указывало на явно незаконный характер увольнения женщины, в связи с чем прокурор Полевского обратился в суд с иском о восстановлении Елены Саламатовой на работе, предоставлении ей отпуска по беременности и родам, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, а также о взыскании компенсации морального вреда.
На днях гражданское дело рассмотрено судом. К чести работодателя, он признал исковые требования и заключил с Саламатовой мировое соглашение, согласно положениям которого выполнит свои обязанности как работодателя в полном объеме.
За нарушения трудового законодательства предприниматель по требованию прокуратуры наказан в административном порядке по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Как сообщает пресс-служба прокуратуры, было установлено, что в октябре 2010 года Елена устроилась на работу в киоск, с ней был заключен трудовой договор. Однако с 1 августа 2011 года трудовые отношения между ИП Могильниковым и Еленой Саламатовой неожиданно прекратились с официальной формулировкой «увольнение по инициативе работника».
Прокурорские работники выяснили, что заявление об увольнении Саламатова не писала и намерения увольняться у нее не было, а само увольнение произошло непосредственно после того, как работник сообщила предпринимателю о своем «интересном» положении, приближающемся начале отпуска по беременности и родам.
Таким образом, в нарушение требований положений Трудового кодекса РФ ИП Могильников уволил Саламатову в отсутствие соответствующего заявления работника, не издав даже приказа об увольнении.
Все вышеперечисленное указывало на явно незаконный характер увольнения женщины, в связи с чем прокурор Полевского обратился в суд с иском о восстановлении Елены Саламатовой на работе, предоставлении ей отпуска по беременности и родам, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, а также о взыскании компенсации морального вреда.
На днях гражданское дело рассмотрено судом. К чести работодателя, он признал исковые требования и заключил с Саламатовой мировое соглашение, согласно положениям которого выполнит свои обязанности как работодателя в полном объеме.
За нарушения трудового законодательства предприниматель по требованию прокуратуры наказан в административном порядке по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
© Вечерние ведомости
Читать этот материал в источнике
Читать этот материал в источнике
Пять вагонов сошли с рельсов на перегоне Ивдель 2 — Полуночное
Вторник, 21 мая, 20.20
В Нижнесергинском районе подростку ампутировали ногу посреди огорода
Вторник, 21 мая, 19.45
Более сотни тысяч рублей заплатит автолюбитель за сбитую под Белояркой собаку
Вторник, 21 мая, 19.17