DataLife Engine / Из свердловского медцентра уходят ценные кадры

Из свердловского медцентра уходят ценные кадры

Клинический медицинский центр «Бонум» еще с 1990-х годов считается новаторским медицинским учреждением в системе здравоохранения Свердловской области. Центр по праву является одним из лучших в России в плане реконструктивно-пластических операций у детей и подростков с врожденной и приобретенной патологией черепно-лицевой области. Здесь делали себе «пластику» известные медийные персоны федерального уровня. Сегодняшние реалии центра «Бонум» несколько иные – из центра уходят профессиональные кадры, а коллектив вынужден писать письма в Министерство здравоохранения Свердловской области. Подробности – в материале veved.ru.

На прошлой неделе стало известно о коллективном письме сотрудников ГБУЗ СО «Демидовская ГБ» в Нижнем Тагиле губернатору Свердловской области Евгению Куйвашеву и министру здравоохранения области Андрею Цветкову. Медики заявили о кризисной ситуации в больнице и массовом уходе врачей. Главный врач больницы был назначен еще в 2013 году – тогда пост министра здравоохранения области занимал Аркадий Белявский, который в 2016 году после отставки, согласно информации в СМИ, спешно уехал за границу. По неподтвержденной информации, он находится в Израиле.

Ситуация в нижнетагильской больнице – не единственная, требующая разрешения и ставшая результатом кадровых перестановок бывшим министром здравоохранения Аркадием Белявским, к которому было приковано особое внимание со стороны свердловского УФСБ. По информации АиФ-Урал, ведомство в оперативном режиме собирало информацию о крупных государственных закупках, которые были совершены хотя бы за последнее время работы Белявского.

Как стало известно veved.ru, в мае этого года с письмом в адрес министра здравоохранения Свердловской области Андрея Цветкова обратился коллектив многопрофильного клинического медицинского центра «Бонум» (государственное автономное учреждение, подведомственное Министерству здравоохранения).

Центр «Бонум» традиционно являлся лидером в сфере оказания комплексной специализированной помощи детям с тяжелой врожденной и приобретенной патологией (челюстно-лицевой, офтальмологической, ортопедической, неврологической, в том числе с детским церебральным параличом). Лидерство учреждения основывалось, в первую очередь, на высококвалифицированном коллективе специалистов, многие из которых имели ученую степень кандидатов и докторов наук, полученную в результате диссертационных исследований, проведенных на базе центра. В центре ежегодно внедрялись самые передовые медицинские технологии, в том числе, авторские, что было возможно благодаря принятой стратегии развития центра, внедрения самого передового медицинского оборудования. Благодаря возможностям профессионального развития, учреждение было центром притяжения для молодых перспективных и высококвалифицированных специалистов, а также научной общественности, ведущих российских и зарубежных ученых.

В июле 2014 года министром здравоохранения Белявским главным врачом медицинского центра была назначена Елена Дугина, которая сменила Светлану Блохину – заслуженного врача РФ, доктора медицинских наук, профессора и основателя центра «Бонум». Светлану Блохину тогда уволить не получилось – за нее спиной встал коллектив, после чего ей предложили должность советника по стратегическому планированию и реализации программ.

С назначением Елены Дугиной (до назначения главврачом занимала должность руководителя реабилитационного комплекса), согласно коллективному письму сотрудников центра (есть в распоряжении редакции veved.ru), ситуация кардинально изменилась и продолжает ухудшаться. Так, наблюдается значительное снижение планируемых объемов посещений консультативно-диагностической поликлиники (КДП), что привело к снижению доступности консультативной помощи пациентам с профильной патологией. В редакции имеются сведения, что в 2019 году плановый объем амбулаторно-поликлинической помощи определен в 65 800 посещений, что составляет менее 50 % от объемов 2013 года, который составлял 142 033 посещений.

Такое значительное снижение показателей оказания амбулаторно-поликлинической помощи коллектив МКМЦ «Бонум» связывает с тем, что в 2015 году была освобождена от должности эффективный руководитель КДП, которая успешно совмещала руководство поликлиникой и прием врача УЗИ-диагностики. Сначала она была переведена на должность заведующей отделением лучевой диагностики, а на ее место была назначена близкая подруга главного врача, не имеющая на тот момент соответствующего опыта организационной работы. На протяжении нескольких лет бывшая заведующая КДП испытывала жесточайший прессинг и открытое принуждение к увольнению. В 2017 году было искусственно проведено объединение отделений лучевой и функциональной диагностики, была ликвидирована должность зав. отделением лучевой диагностики, хотя центр имеет 6 рентген-аппаратов и 11 аппаратов УЗИ- диагностики, и бывшую заведующую консультативно-диагностической поликлиники уволили через сокращение.

В обращении на имя министра здравоохранения Андрея Цветкова отмечается, что за время работы нового руководителя КДП с 2017 г. до января 2019 г. были утеряны многие технологии комплексной помощи детям с профильной патологией, взаимосвязь с отделениями восстановительного лечения, нарушен центровой принцип оказания помощи «в одно время - в одном месте» для детей с тяжелыми нарушениями здоровья из отдаленных территорий и сельской местности.

Все это привело к оттоку профильных пациентов в другие медицинские учреждения за пределами Свердловской области и снижению эффективности лечения и реабилитации детей. При этом, в отличие от руководителей других структурных подразделений МКМЦ «Бонум», согласно коллективному письму, новая заведующая КДП ни разу не представила на совещаниях руководителей, медицинских советах отчета о результатах работы поликлиники с анализом причин снижения показателей.

Одновременно разрушается система направления на промежуточный и заключительный этапы реабилитации пациентов с амбулаторно-поликлинического приема в загородное отделение восстановительного лечения «Луч», что привело к систематическому невыполнению плана по пролеченным больным, снижению заработной платы сотрудников, текучести кадров в этом отделении.

На сегодняшний день в МКМЦ «Бонум» количество врачей на консультативном приеме значительно уменьшилось, многие из них переведены на часть ставки. Например, при наличии в центре 11 аппаратов УЗИ, в т.ч. экспертного класса, и высокой востребованности этих исследований, работают 2 врача УЗИ- диагностики, причем одна под угрозой увольнения (по версии её коллег – по причине личной неприязни со стороны главного врача).

С апреля 2019 года в центре отсутствует работающий на постоянной основе врач рентгенолог, с июля 2019 года уволен врач ортопед- травматолог, работающий с детьми с детским церебральным параличом (опять же – по причине личных неприязненных отношений). При этом главного врача Елену Дугину, невролога по специальности, по мнению подписавшихся под обращением врачей, совершенно не интересует тот факт, что дети с церебральным параличом лишены возможности получить весь комплекс реабилитационных технологий в одном учреждении. Таким образом, практически разрушена система оказания комплексной медико- социально- психолого- педагогической помощи детям с врожденной и приобретенной патологией на основе областных детских специализированных центров, функционирующих на базе МКМЦ «Бонум».

С 2014 г. произошла полная замена состава отдела кадров, при этом прекратили работу система наставничества, оценки эффективности персонала, отмечается неуклонное снижение штатной численности сотрудников центра. Если в 2014 году числилось 749 сотрудников, то в 2017 году уже 629. В 2018 году уволились около 100 сотрудников.

«Только с начала 2019 г., после искусственно созданных конфликтных ситуаций или из-за отсутствия перспектив профессионального роста, уволились начальник планово-экономического отдела (стаж работы в центре 19 лет), начальник отдела качества медицинской помощи (стаж 10 лет), инженер рекламно-издательского отделения (стаж 21 год), руководитель хирургического корпуса - врач педиатр (стаж 28 лет). Вручено уведомление о сокращении должности врачу терапевту (стаж 18 лет)», – указано в письме на имя министра.

Неугодные сотрудники ставятся в невыносимые морально-психологические и финансовые условия, в связи с чем, они вынуждены увольняться. Среди последних уволившихся сотрудников медицинская сестра-анестезист Ирина Юрьевна, которая отработала в центре «Бонум» 8 лет. По её словам, одной из причин для увольнения стали вопросы по поводу прозрачности и справедливости начисления зарплаты, которые у неё появились с приходом на должность главного врача Дугиной Елены.

Все ее попытки добиться правды у администрации не увенчались успехом. В связи с чем, опытный специалист с устоявшейся профессиональной репутацией, была вынуждена уволиться, не доработав всего два года до льготной пенсии.

Таким образом, по мнению сотрудников центра, главный врач Дугина Елена сформировала вокруг себя «группу неприкасаемых», действия которых не могут быть подвержены малейшей, даже явно конструктивной критике, а, с другой стороны, выбрала «группу личных врагов», с которыми ведется постоянная борьба с целью увольнения без всяких объективных и значимых для центра причин.

Сотрудники центра были вынуждены встретиться с депутатом Государственной Думы Александром Петровым, который вник в их проблемы, отправляли обращение на прямую линию с Президентом Владимиром Путиным в июне этого года.

В обращении к Президенту была затронута тема начисления заработной платы. По итогам 2018 года средняя зарплата врачей в центре составила 82 тысячи рублей. Однако, например, заработная плата врача-терапевта или медсестры составляет всего 14-20 тысяч рублей, в то время как у некоторых сотрудников, приближенных к главвврачу, по словам их бывших коллег, может составлять более 400 тысяч рублей (включая отпускные и премиальные).

Кроме этого, сложилась катастрофическая ситуация с приобретением современного медицинского оборудования и внедрением новых технологий.

Так, если в 2013 году было приобретено 57 наименований различного оборудования на сумму 18 миллионов 827 тысяч рублей (из них 14,8 млн. руб. центр заработал сам за счет внебюджетной деятельности), то в 2018 году приобретено 36 единиц оборудования на сумму всего 2 миллиона 934 тысячи руб., из которых больше половины – бюджетные средства. Так, уже приобретенное оборудование не всегда оказывалось востребованным. В ноябре 2015 г. за счет средств областного бюджета (при Аркадии Белявском) приобретена рентгенодиагностическая передвижная установка (С-дуга) стоимостью более 5 млн. руб., которая так и не была внедрена в работу. В результате, в феврале 2018 года установка передана в ГАУЗ СО «Городская больница город Асбест». Отсутствие современного оборудования снижает качество оказываемой помощи и не позволяет специалистам профессионально развиваться, вовремя повышать квалификацию, осваивать смежные специальности, отмечают врачи.

Беспокойство коллектива центра вызывает и подход главврача к научной деятельности. С момента организации центра директором Светланой Блохиной активно налаживались и поддерживались тесные профессиональные связи с ведущими российскими и зарубежными научно-практическими учреждениями по профильной патологии. Однако, с апреля 2015 года, прекращено многолетнее (с начала 1990-х гг.) научно-практическое сотрудничество с Академиями пластической и реконструктивной хирургии США и Канады, которое позволяло развивать медицинские технологии на мировом уровне, и обеспечивало лидерские позиции центра «Бонум» по челюстно-лицевой хирургии, офтальмологии, ортодонтии и делало центр узнаваемым не только в нашей стране, но и за рубежом. А нынешним главным врачом Дугиной Еленой руководитель отдела координации научных исследований и новых технологий - единственного структурного подразделения, которое занималось организацией научных исследований, уволена в связи с ликвидацией отдела и сокращением должности его начальника. Кроме того, 24 мая 2019 г. вышел приказ № 159 о приостановлении деятельности Ученого совета ГАУЗ СО МКМЦ «Бонум». Решение главного врача повлекло приостановку диссертационных исследований, нарушило работу Ученого совета и научных консультантов.

Другая сотрудница, также недавно вынужденная уволиться из МКМЦ «Бонум» рассказала корреспонденту veved.ru, что во время руководства центром Светланой Блохиной, главный врач бережно подбирала кадры, внедряла новые технологии, инициировала выполнение диссертационных работ, было развито научное направление, создан Ученый и Защитный советы по системе ВМАК (Высшая межакадемическая аттестационная комиссия).

Последний громкий случай, связанный с центром «Бонум», произошел 24 июня 2019 года. В реанимацию ГБУЗ СО «Сысертская ЦГБ» поступил 6-летний ребенок, выпавший из окна палаты второго этажа загородного отделения восстановительного лечения «Луч». В пресс-службе ГУ МВД по Свердловской области тогда отмечали, что ребенку поставлен предварительный диагноз — открытая черепно-мозговая травма, перелом основания черепа, сотрясение головного мозга, перелом плеча, другие повреждения. Вертолетом санитарной авиации его доставили в «ДГКБ № 9» Екатеринбурга. Впоследствии, в ЗОВЛ «Луч» выезжали сотрудники Сысертской межрайонной прокуратуры, Управления Роспотребнадзора по Свердловской области и Министерства здравоохранения.

Внимания прокуратуры и иных надзорных органов заслуживают и иные факты. Как стало известно редакции veved.ru, недавно в центральной серверной центра «Бонум» нашли майнинг-ферму по добыче виртуальной валюты биткоинов.



Кто причастен к её установке, как долго она работала, достоверно неизвестно, но пикантность ситуации еще в другом: данное оборудование потребляет достаточное количество электроэнергии, оплата за которую, судя по всему, осуществлялась за счет государственного учреждения МКМЦ «Бонум». И, что не менее важно, в серверной находятся электронные базы данных, которые содержат сведения о пациентах, и доступ туда посторонних грозит распространением врачебной тайны, а соответственно и скандалом со всеми вытекающими.

В январе 2019 года в операционном блоке произошел пожар. Чудо, что никто из пациентов и сотрудников не пострадал. Однако, нанесен значительный материальный ущерб расходным материалам лекарственным препаратам и т.д.

Из свердловского медцентра уходят ценные кадры

Из свердловского медцентра уходят ценные кадры


Неизвестно, использовали ли эти препараты в дальнейшем для лечения, а если использовались, то проводилось ли их лабораторное исследование после воздействия высокой температуры? Данное обстоятельство вызывает серьезное беспокойство еще и потому, что после пожара в «Бонуме» проводили операции большому количеству детей, в том числе и дошкольного возраста.

Редакция veved.ru просит считать данную публикацию официальным обращением в прокуратуру Свердловской области.
21-08-2019, 10:39
Вернуться назад