В Пермском крае суд обязал работодателя выплатить задолженность по зарплате
03.07.2026
Пермский районный суд встал на сторону работника, которому работодатель не выплатил зарплату. Иск в интересах сотрудника подал прокурор Пермского района: он потребовал взыскать с местного ООО задолженность по заработной плате, компенсацию за ее задержку и компенсацию морального вреда. Об этом сообщили в пресс-службе Пермского краевого суда.
Мужчина обратился в прокуратуру Пермского района с жалобой на работодателя, не погашающего задолженность по заработной плате. В ходе проверки, проведенной в отношении работодателя, был выявлен целый ряд нарушений. В частности, на данного работника не был оформлен приказ о приеме на работу и об увольнении, в отношении него не велись трудовая книжка и табель учета рабочего времени. Также компания не смогла предоставить документы, подтверждающие начисление и выплату ему заработной платы. Тем не менее, в ООО отрицать сам факт работы у них данного гражданина не стали и даже предоставили справку о сумме задолженности по зарплате.
Работник уволился из компании по собственному желанию, но так и не получил причитающиеся ему деньги – 80 000 рублей. Выплата компенсации за нарушение сроков выплат работодателем также не производилась.
В судебном заседании помощник прокурора на иске настаивала. Ответчик о дате и времени судебного заседания был извещен надлежащим образом, но представителя в суд не направил и каких-либо письменных возражений не представил.
«Суд изучил материалы дела и частично удовлетворил иск, обязав компанию выплатить работнику более 115 тысяч рублей», - прокомментировали в пресс-службе Пермского краевого суда. Заочное решение суда в законную силу не вступило.
Мужчина обратился в прокуратуру Пермского района с жалобой на работодателя, не погашающего задолженность по заработной плате. В ходе проверки, проведенной в отношении работодателя, был выявлен целый ряд нарушений. В частности, на данного работника не был оформлен приказ о приеме на работу и об увольнении, в отношении него не велись трудовая книжка и табель учета рабочего времени. Также компания не смогла предоставить документы, подтверждающие начисление и выплату ему заработной платы. Тем не менее, в ООО отрицать сам факт работы у них данного гражданина не стали и даже предоставили справку о сумме задолженности по зарплате.
Работник уволился из компании по собственному желанию, но так и не получил причитающиеся ему деньги – 80 000 рублей. Выплата компенсации за нарушение сроков выплат работодателем также не производилась.
В судебном заседании помощник прокурора на иске настаивала. Ответчик о дате и времени судебного заседания был извещен надлежащим образом, но представителя в суд не направил и каких-либо письменных возражений не представил.
«Суд изучил материалы дела и частично удовлетворил иск, обязав компанию выплатить работнику более 115 тысяч рублей», - прокомментировали в пресс-службе Пермского краевого суда. Заочное решение суда в законную силу не вступило.
Марина Осипова © Вечерние ведомости
Читать этот материал в источнике
Читать этот материал в источнике
Ещё один поломанный котик с улиц Екатеринбурга попал под крыло «Кляксы»
Понедельник, 17 августа, 20.51
За три дня в Екатеринбурге поймали больше полусотни нарушителей ПДД
Понедельник, 17 августа, 19.41
Власти Екатеринбурга выделяют 18 млн рублей на откачку отравленных вод с бывшего мусорного полигона
Понедельник, 17 августа, 19.20