В полуфинал конкурса «Молодежный резерв Прикамья» вышло 120 жителей региона
14.06.2019
Подведены результаты первого этапа регионального кадрового конкурса «Молодежный резерв Прикамья». В полуфинал вышло 120 жителей Пермского края.
Как пояснила руководитель проекта, победитель всероссийского конкурса «Лидеры России» Анна Козицына, во время подведения итогов было принято решение объединить ряд направлений, для того чтобы сделать их более сбалансированными по качественному и количественному составу участников. «В результате в окончательный список вошли девять приоритетных направлений», – сообщила Анна Козицына.
По направлению «Благоустройство и комфортная среда. Жилищно-коммунальное хозяйство» полуфиналистами стали 15 человек, по направлению «Градостроительство. Урбанистика. Архитектура. Дороги и транспорт» – 15, по направлению «Здравоохранение» – 9, по направлениям «Молодежная политика. Спорт. Культура. Туризм» и «Образование» – по 16 человек, по направлению «Сельское хозяйство. Природные ресурсы. Экология» – 9 человек, «Социальное развитие и содействие занятости населения» – 12 человек, «Цифровизация» – 13, «Экономика. Промышленность. Финансы. Бухгалтерский учет. Закупки. Земля. Налоги» – 15 человек.
«По каждому приоритетному направлению устанавливается свой проходной балл. Например, самые высокие проходные баллы – у направления «Молодежная политика. Спорт. Культура. Туризм» (19,7) и «Образование» (19,4). Именно по этим направлениям заявилось наибольшее число участников – 22 и 14% соответственно», – отметила руководитель проекта.
Следующий этап конкурса включает очную деловую проблемно-аналитическую игру, дистанционное интервью и решение опросников управленческого потенциала. Подведение итогов конкурса запланировано на первую половину августа.
Напомним, всего на конкурс зарегистрировалось 1006 человек, с учетом четырех полуфиналистов федерального конкурса «Лидеры России».
Победители конкурса войдут в молодежный резерв Пермского края и смогут принять участие в специальной годовой программе развития, которая включает в себя комплексную оценку личностных и управленческих компетенций, бесплатное обучение на базе Малой академии государственного управления, тренинги и семинары. Наставниками победителей в течение года будут руководители региональных органов власти. Конкурс открывает и новые карьерные возможности. Так, около 20 победителей «Молодежного резерва Прикамья-2018» получили работу в органах власти, в том числе и на руководящих должностях.
Ранее губернатор Пермского края Максим Решетников отмечал, что одной из основных задач краевых властей является вовлечение молодых людей во все проекты, которые реализуются в регионе: «Важно, чтобы они чувствовали себя частью этих процессов, чтобы понимали: это то, что должно быть сделано вместе с ними и для них». Для этого в Прикамье ведется активная работа по созданию таких условий, чтобы талантливая молодежь могла применить свои знания и умения в родном регионе, в том числе организован кадровый конкурс «Молодежный резерв Прикамья».
Как пояснила руководитель проекта, победитель всероссийского конкурса «Лидеры России» Анна Козицына, во время подведения итогов было принято решение объединить ряд направлений, для того чтобы сделать их более сбалансированными по качественному и количественному составу участников. «В результате в окончательный список вошли девять приоритетных направлений», – сообщила Анна Козицына.
По направлению «Благоустройство и комфортная среда. Жилищно-коммунальное хозяйство» полуфиналистами стали 15 человек, по направлению «Градостроительство. Урбанистика. Архитектура. Дороги и транспорт» – 15, по направлению «Здравоохранение» – 9, по направлениям «Молодежная политика. Спорт. Культура. Туризм» и «Образование» – по 16 человек, по направлению «Сельское хозяйство. Природные ресурсы. Экология» – 9 человек, «Социальное развитие и содействие занятости населения» – 12 человек, «Цифровизация» – 13, «Экономика. Промышленность. Финансы. Бухгалтерский учет. Закупки. Земля. Налоги» – 15 человек.
«По каждому приоритетному направлению устанавливается свой проходной балл. Например, самые высокие проходные баллы – у направления «Молодежная политика. Спорт. Культура. Туризм» (19,7) и «Образование» (19,4). Именно по этим направлениям заявилось наибольшее число участников – 22 и 14% соответственно», – отметила руководитель проекта.
Следующий этап конкурса включает очную деловую проблемно-аналитическую игру, дистанционное интервью и решение опросников управленческого потенциала. Подведение итогов конкурса запланировано на первую половину августа.
Напомним, всего на конкурс зарегистрировалось 1006 человек, с учетом четырех полуфиналистов федерального конкурса «Лидеры России».
Победители конкурса войдут в молодежный резерв Пермского края и смогут принять участие в специальной годовой программе развития, которая включает в себя комплексную оценку личностных и управленческих компетенций, бесплатное обучение на базе Малой академии государственного управления, тренинги и семинары. Наставниками победителей в течение года будут руководители региональных органов власти. Конкурс открывает и новые карьерные возможности. Так, около 20 победителей «Молодежного резерва Прикамья-2018» получили работу в органах власти, в том числе и на руководящих должностях.
Ранее губернатор Пермского края Максим Решетников отмечал, что одной из основных задач краевых властей является вовлечение молодых людей во все проекты, которые реализуются в регионе: «Важно, чтобы они чувствовали себя частью этих процессов, чтобы понимали: это то, что должно быть сделано вместе с ними и для них». Для этого в Прикамье ведется активная работа по созданию таких условий, чтобы талантливая молодежь могла применить свои знания и умения в родном регионе, в том числе организован кадровый конкурс «Молодежный резерв Прикамья».
© Вечерние ведомости
Читать этот материал в источнике
Читать этот материал в источнике
Уральскую столицу накрыл смог
Вторник, 26 ноября, 16.00
Пермякам стал вновь доступен безлимитный интернет
Вторник, 26 ноября, 15.43
В Екатеринбурге рассмотрят уголовное дело об ограблении ювелирного
Вторник, 26 ноября, 15.39