Рабочие курганского завода ОАО «Икар» намерены судиться со своим руководством. Поводом для конфликта послужил ввод сокращенной рабочей недели на предприятии.

Для начала коллектив рабочие обратились в курганскую областную Федерацию профсоюзов с вопросом о законности повторного приказа о введения работодателем режима неполного рабочего времени сроком на 6 месяцев. Обоснование этому приводится постоянно одно и то же: «в связи с монтажом автоматизированной формовочной линии, повлекшим за собой изменение организационных и технологических условий труда».

Профсоюзные юристы, разобравшись в проблеме, установили, что, действительно, при изменении организационных или технологических условий труда, которое может повлечь массовое увольнение работников, руководство вправе вводить режим неполного рабочего времени.

Однако, монтаж нового оборудования в качестве обоснования неполного рабочего дня работодатель приводил 4 раза подряд, а по закону, каждый раз руководство предприятие должно было выдвигать разные объяснения новаций в трудовом графике. В этой связи профкому завода рекомендовано выразить отрицательное мнение по поводу издания такого приказа и подготовить документы в гострудинспекцию или в суд.

Профком завода уже обращался к гострудинспектору, который не нашел нарушений в приказе, поэтому в конце сентября будет подготовлено заявление в суд.

Напомним, что ОАО «Икар» находится в экономическом упадке. Его долги по зарплате перед работниками превысили 13 миллионов рублей. Новый руководитель предприятия Александр Шевелев сейчас ищет оборотные средства и пытается вывести завод из кризиса. Неполное рабочее время введено с 15 сентября.

Поддержать редакцию