Систематически проходят курсы повышения квалификации и участвуют в обучающих мероприятиях руководители региональных органов власти, главы районов и городов, участники «Губернаторской сотни» и «Резерва управленческих кадров», подчеркнули в пресс-службе губернатора. Впервые введены в систему обучения новые формы профессионального развития — практикумы, тренинги и вебинары.
«В регионе необходимо создать клиентоориентированную модель управленческого аппарата, — отметила руководитель Аппарата губернатора Курганской области Оксана Куташи. — Перед аппаратом стоит задача подготовки чиновников нового типа, готовых представлять населению качественный клиентоориентированный подход».
С начала года организовано более 30 образовательных мероприятий, где обучение прошли 64 резервиста и более 500 государственных и муниципальных служащих. В программы обучения также вошли темы, касающиеся факторов регионального развития, инвестиционной политики, конкурентоспособности, стратегического планирования и проектного управления, предоставления государственных услуг населению и работы с обращениями граждан, культуры делового общения и другие.
Всего до конца года Аппаратом губернатора Курганской области запланировано проведение еще более 20 обучающих мероприятий.