Министерство труда обнародовало на своем сайте рекомендации для работников и работодателей из-за грядущей нерабочей недели.
На сайте ведомства отмечается, что наличие нерабочих дней в марте и апреле – не основание для сокращения зарплаты. Нерабочие дни должны быть с сохранением зарплаты, указывает министерство в своих рекомендациях. Зарплата должна быть обычной, а не повышенной, так как предстоящие «каникулы» – не выходные и не праздничные дни, передает Вести.ру.
Если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается.