Екатеринбуржцы оценили «зарплату мечты» в 204 тысячи рублей в месяц
10.11.2026
Команда Авито опросила работающих жителей Екатеринбурга и выяснила, что в среднем в уральской столице мечтают о зарплате в 204 466 рублей в месяц.
23% опрошенных чаще называли доходом мечты зарплату более 300 тысяч рублей в месяц, 20% хотели бы получать от 150 до 200 тысяч рублей, а 16% — от 100 до 150 тысяч рублей.
Рассуждая о «зарплате мечты», 26% были бы рады увеличить доход в 1,2-1,5 раза, не меняя работу. Ещё 21% грезят о росте зарплаты в 1,5-2 раза при смене работы или расширении обязанностей. 17% хотели бы добиться увеличения зарплаты в 2-3 раза, а 18% ради увеличения зарплаты в три и более раза готовы сменить сферу деятельности или место жительства. Лишь 8% заявили, что уже получают зарплату мечты.
36% сообщили, что готовы сменить род деятельности, если им предложат более высокий доход. 9% сообщили, что уже ищут такие возможности. 29% ответили, что рассмотрели бы переход в другую сферу только в том случае, если новая работа будет интереснее. 15% не планируют менять профессию.
В основном мечтают об увеличении дохода для формирования финансовой подушки (21%), получения медицинских услуг или путешествий (по 17%). Также среди причин — погашение кредитов (16%), инвестиции (13%), накопления (12%), повышение уровня жизни (10%), погашение ипотеки, помощь детям и родственникам (9%).
65% также отметили, что обращают внимание на рекламные предложения о работе: для 12% она выступает одним из главных факторов при принятии решения рассмотреть вакансию, 18% учитывают рекламу, но ориентируются и на другие параметры, а 35% иногда обращают внимание на такие предложения.
Среди тех, на чьё решение реклама влияет в той или иной степени, 33% отметили, что встречают предложения о работе на площадках электронной коммерции. Также респонденты назвали поисковые системы (31%), профессиональные каналы и сообщества (29%), сервисы коротких вертикальных видео (15%) и видеоплатформы (11%).
23% опрошенных чаще называли доходом мечты зарплату более 300 тысяч рублей в месяц, 20% хотели бы получать от 150 до 200 тысяч рублей, а 16% — от 100 до 150 тысяч рублей.
Рассуждая о «зарплате мечты», 26% были бы рады увеличить доход в 1,2-1,5 раза, не меняя работу. Ещё 21% грезят о росте зарплаты в 1,5-2 раза при смене работы или расширении обязанностей. 17% хотели бы добиться увеличения зарплаты в 2-3 раза, а 18% ради увеличения зарплаты в три и более раза готовы сменить сферу деятельности или место жительства. Лишь 8% заявили, что уже получают зарплату мечты.
36% сообщили, что готовы сменить род деятельности, если им предложат более высокий доход. 9% сообщили, что уже ищут такие возможности. 29% ответили, что рассмотрели бы переход в другую сферу только в том случае, если новая работа будет интереснее. 15% не планируют менять профессию.
В основном мечтают об увеличении дохода для формирования финансовой подушки (21%), получения медицинских услуг или путешествий (по 17%). Также среди причин — погашение кредитов (16%), инвестиции (13%), накопления (12%), повышение уровня жизни (10%), погашение ипотеки, помощь детям и родственникам (9%).
«Более высокий доход остаётся одним из факторов профессиональной мобильности, но не единственным. В Москве и Санкт-Петербурге по 27% работающих респондентов готовы сменить сферу, если им предложат существенно более высокую зарплату. Сопоставимая доля — по 28% — рассматривает переход, если новая работа будет интереснее нынешней. Это говорит о том, что при оценке карьерных возможностей люди ориентируются не только на финансовую выгоду, но и на содержание работы»,
— отметил Роман Губанов, директор по развитию «Авито Работы».
65% также отметили, что обращают внимание на рекламные предложения о работе: для 12% она выступает одним из главных факторов при принятии решения рассмотреть вакансию, 18% учитывают рекламу, но ориентируются и на другие параметры, а 35% иногда обращают внимание на такие предложения.
Среди тех, на чьё решение реклама влияет в той или иной степени, 33% отметили, что встречают предложения о работе на площадках электронной коммерции. Также респонденты назвали поисковые системы (31%), профессиональные каналы и сообщества (29%), сервисы коротких вертикальных видео (15%) и видеоплатформы (11%).
«Сегодня онлайн-реклама позволяет брендам выстраивать коммуникацию с аудиторией не только в момент непосредственного поиска товаров или услуг, но и тогда, когда у человека возникают новые потребности и интересы. Это касается и сферы занятости: рекламные инструменты помогают работодателям рассказывать о вакансиях, привлекать внимание потенциальных кандидатов и расширять охват аудитории за пределами специализированных сервисов по поиску работы. При этом важную роль играет контекст взаимодействия — предложение должно быть уместным, отвечать интересам пользователя и помогать ему увидеть новые возможности»,
— добавил Яков Пейсахзон, директор «Авито Рекламы» и стратегических партнёрств.
Юлия Медведева © Вечерние ведомости
Читать этот материал в источнике
Читать этот материал в источнике
Депутат ЕГД раскритиковал идею устанавливать тёплые остановки
Вторник, 10 ноября, 15.35
В центре Нижнего Тагила трамвай протаранил легковушку
Вторник, 10 ноября, 14.35
На улицах уральской столицы появились роботы-доставщики
Вторник, 10 ноября, 14.10