«Корпорация Развития» и УрФУ займутся кадровым вопросом
25.06.2012
Уральский федеральный университет и ОАО «Корпорация Развития» подпишут дополнительное соглашение о сотрудничестве на Уральской международной выставке и форуме промышленных инноваций «Иннопром-2012».
Напомним, что рамочное соглашение о сотрудничестве генеральный директор ОАО «Корпорация Развития» Александр Белецкий и ректор Уральского федерального университета имени первого президента России Б.Н. Ельцина Виктор Кокшаров подписали 25 мая текущего года. Дополнительное соглашение, которое будет подписано на «Иннопроме-2012», позволит конкретизировать условия сотрудничества, выделив основные программы, по которым будет вестись подготовка кадров для «Корпорации Развития».
По словам доктора технических наук, профессора, директора Уральского энергетического института Юрия Бродова, существующий рамочный договор предусматривает подготовку для «Корпорации Развития» специалистов очень широкого круга специальностей.
«Мы будем готовить для Корпорации энергетиков, химиков, строителей, металлургов, материаловедов и других специалистов. Причем, по мере необходимости, готовы расширять данный список специальностей. Вторая важная составляющая наших договоренностей – переподготовка и повышение квалификации специалистов, уже работающих в корпорации или собирающихся выйти на работу в компанию. В целом соглашение предусматривает сотрудничество вуза и Корпорации по 14 направлениям», – рассказывает Юрий Бродов.
По соглашению о сотрудничестве студенты УрФУ смогут пройти производственную практику на объектах «Корпорации Развития». Таким образом, молодые специалисты получат уникальную возможность поработать с самой современной техникой, которая используется на объектах компании.
По словам Юрия Бродова, помимо прохождения производственной практики на объектах «Корпорации Развития», студенты будут получать домашние задания, темы курсовых и дипломных работ, основанные на технологиях и оборудовании, которыми пользуется Корпорация. Это позволит студентам более подробно изучить применяемые технологии и оборудование. А руководители предприятий смогут тщательно изучить эти работы и выбрать для себя наиболее интересные кадры.
Более того, «Корпорация Развития» учредит специальный стипендиальный фонд компании. Интересно, что этот фонд будет направлен на мотивирование и поддержание не только талантливых студентов, но и преподавательского состава университета. Данный фонд поможет активнее проявить себя молодым талантам, которые впоследствии смогут работать на объектах Корпорации.
Как отмечает Юрий Бродов, УрФУ заинтересовано в долгосрочном сотрудничестве с Корпорацией.
«Мы примерно знаем планы Корпорации и по строительству энергетических объектов, и по строительству дорог и инфраструктуры, это очень большой объем работы, и я считаю, что наше сотрудничество очень перспективно», – отметил Юрий Бродов.
В свою очередь, в корпорации поясняют, что сотрудничество с УрФУ поможет утолить кадровый голод, который сейчас наблюдается в ряде отраслей.
Директор департамента энергетики ОАО «Корпорация Развития» Борис Мурманский рассказывает, что, например, в энергетической области сейчас наблюдается серьезный кадровый голод. Связан он и с тем, что в отрасли работает очень много специалистов пенсионного или предпенсионного возраста, и с общим перекосом образовательной системы.
«В частности, Корпорация столкнулась с проблемой кадров еще и потому, что на территории, где мы реализуем свои проекты, просто не было объектов с аналогичными технологиями, соответственно и необходимые специалисты на этих территориях отсутствуют», – отмечает Борис Мурманский.
«Уже сейчас идет отбор студентов, которые в следующем году смогут пройти производственную практику на наших предприятиях, – говорит Борис Мурманский. – В целом нам предстоит огромная работа по формированию штата сотрудников, способных на постоянной основе работать на передовом оборудовании».
Напомним, что рамочное соглашение о сотрудничестве генеральный директор ОАО «Корпорация Развития» Александр Белецкий и ректор Уральского федерального университета имени первого президента России Б.Н. Ельцина Виктор Кокшаров подписали 25 мая текущего года. Дополнительное соглашение, которое будет подписано на «Иннопроме-2012», позволит конкретизировать условия сотрудничества, выделив основные программы, по которым будет вестись подготовка кадров для «Корпорации Развития».
По словам доктора технических наук, профессора, директора Уральского энергетического института Юрия Бродова, существующий рамочный договор предусматривает подготовку для «Корпорации Развития» специалистов очень широкого круга специальностей.
«Мы будем готовить для Корпорации энергетиков, химиков, строителей, металлургов, материаловедов и других специалистов. Причем, по мере необходимости, готовы расширять данный список специальностей. Вторая важная составляющая наших договоренностей – переподготовка и повышение квалификации специалистов, уже работающих в корпорации или собирающихся выйти на работу в компанию. В целом соглашение предусматривает сотрудничество вуза и Корпорации по 14 направлениям», – рассказывает Юрий Бродов.
По соглашению о сотрудничестве студенты УрФУ смогут пройти производственную практику на объектах «Корпорации Развития». Таким образом, молодые специалисты получат уникальную возможность поработать с самой современной техникой, которая используется на объектах компании.
По словам Юрия Бродова, помимо прохождения производственной практики на объектах «Корпорации Развития», студенты будут получать домашние задания, темы курсовых и дипломных работ, основанные на технологиях и оборудовании, которыми пользуется Корпорация. Это позволит студентам более подробно изучить применяемые технологии и оборудование. А руководители предприятий смогут тщательно изучить эти работы и выбрать для себя наиболее интересные кадры.
Более того, «Корпорация Развития» учредит специальный стипендиальный фонд компании. Интересно, что этот фонд будет направлен на мотивирование и поддержание не только талантливых студентов, но и преподавательского состава университета. Данный фонд поможет активнее проявить себя молодым талантам, которые впоследствии смогут работать на объектах Корпорации.
Как отмечает Юрий Бродов, УрФУ заинтересовано в долгосрочном сотрудничестве с Корпорацией.
«Мы примерно знаем планы Корпорации и по строительству энергетических объектов, и по строительству дорог и инфраструктуры, это очень большой объем работы, и я считаю, что наше сотрудничество очень перспективно», – отметил Юрий Бродов.
В свою очередь, в корпорации поясняют, что сотрудничество с УрФУ поможет утолить кадровый голод, который сейчас наблюдается в ряде отраслей.
Директор департамента энергетики ОАО «Корпорация Развития» Борис Мурманский рассказывает, что, например, в энергетической области сейчас наблюдается серьезный кадровый голод. Связан он и с тем, что в отрасли работает очень много специалистов пенсионного или предпенсионного возраста, и с общим перекосом образовательной системы.
«В частности, Корпорация столкнулась с проблемой кадров еще и потому, что на территории, где мы реализуем свои проекты, просто не было объектов с аналогичными технологиями, соответственно и необходимые специалисты на этих территориях отсутствуют», – отмечает Борис Мурманский.
«Уже сейчас идет отбор студентов, которые в следующем году смогут пройти производственную практику на наших предприятиях, – говорит Борис Мурманский. – В целом нам предстоит огромная работа по формированию штата сотрудников, способных на постоянной основе работать на передовом оборудовании».
© Вечерние ведомости
Читать этот материал в источнике
Читать этот материал в источнике
73% екатеринбурженок ждут подарок-сюрприз на День матери
Суббота, 23 ноября, 16.43
Бастрыкин поручил доложить о расследовании ДТП, в котором погибли двое юных велосипедистов
Суббота, 23 ноября, 16.42
Дмитрий Медведев посетил «Уралвагонзавод» в Нижнем Тагиле
Суббота, 23 ноября, 16.19